VÅRT UPPDRAG

VÅRT ARBETE RIKTAR SIG TILL

FRITIDSGÅRDAR

Fritidsgårdarna i Sverige är mötesplatser som ska ge  barn och unga möjlighet att utvecklas. Fritidsforum arbetar för att stötta fritidsgårdarna – genom utbildningar och insatser som ser till att barn- och ungas röster hörs. Ta del av våra utbildningar, klicka här

ÖPPNA MÖTESPLATSER

Förutom fritidsgårdarna arbetar vi med öppna mötesplatser  för möten mellan barn, unga och/eller vuxna. Det finns många föreningar som driver mötesplatser för barn och unga. På Fritidsforum säkerställer vi att de som är engagerade  får stöd, metoder och verktyg för att fortsatt utveckla sina verksamheter. 

TILLSAMMANS

Klicka här!

VI FÖRSTÅR DET

Förändring sker inte utav sig själv, det krävs samverkan mellan olika parter som ser samma vision. Vi tror på kraften att samverka, tror du?

FRITIDSLEDARENS YRKESROLL

Arbetsfältet för fritidsledaren är den fria tiden, något som gör rollen unik och ger möjlighet att skapa långsiktiga relationer med barn och unga. Viktiga grundstenar  i den kontakten är det frivilliga medverkandet/deltagandet, ett lustfyllt lärande och en större grad av  egenmakt (att ha styrka och självständighet att påverka sitt eget liv).  Ett främjande förhållningssätt där fokus ligger på kompetens, resurser och möjligheter  är av avgörande betydelse, liksom kontexten, närmiljön. Fritidsledaren arbetar för social-, kulturell och demokratisk utveckling i lokalsamhället i samverkan med andra aktörer.

PERSONAL INOM ÖPPNA MÖTESPLATSER

Många verksamheter idag som driver mötesplatser är civilsamhällsaktörer. Du som personal och arbetar med barn och unga har nu möjlighet att ta del av samma förmåner som personal på fritidsgårdar, allt från utbildningar till generellt stöd. Arbetet med barn och unga är i ständig förändring, i takt med digitaliseringen som i sin tur ställer krav på nya arbetsmetoder, anpassningsbarhet och nyfikenhet. Kontakta oss för att se just dina möjligheter!

DU ÄR VIKTIG

Se varför

DU ÄR UNIK

Din roll som personal i arbete med barn, unga och unga vuxna är viktig. Fritidsforum vill påminna dig om att du inte är ensam. Vi finns här för dig!

Mobila arbetet

Möta unga där de är. Det mobila arbetssättet innebär möjligheter till ett flexiblare samarbete med föreningar och andra organisationer om gemensamma aktiviteter för ungdomarna och användning av lokaler. En stor fördel är att de mobila fritidsledarna kan komma till delar av kommunen där det idag inte finns någon kommunal fritidsgård eller mötesplats alls för unga.

Främjande arbetet

Ett främjande arbete utgår från ett salutogent perspektiv, det vill säga utgår från det friska. Det handlar om att stärka ungas fysiska, psykiska och sociala välbefinnande genom att skapa miljöer som främjar lärande, delaktighet och hälsa. 

Fritidsledaren

Fritidsledaren fungerar som en vuxen förebild.

Fritidsledaren arbetar med att skapa gemenskap och trygghet i gruppen. Du som arbetar i en kommun har ofta en fritidsgård eller skola som arbetsplats. Arbetet går ut på att erbjuda möjligheter till en aktiv fritid för barn och ungdomar. Fritidsledarens roll är att stödja och coacha deltagarna i genomförandet.  Arbetet innebär mycket kontakt med människor och det är viktigt att vara lyhörd och intresserad av mänskliga relationer. För de unga du träffar är du en viktig kontakt med vuxenvärlden. 

Mötesplatsen

På fritidsgårdarna arbetas det för att skapa trygga och fungerande relationer samt stärka de faktorer som främjar sammanhang, delaktighet och mening.
Jämlikhets- och delaktighetsperspektiv genomsyrar verksamheterna för att skapa möjligheter för barn och ungdomar att utöva inflytande.

Arbetet innebär att vara riktat för alla kommunens ungdomar och finns till för att stödja, vägleda och coacha ungdomar att bland annat arrangera aktiviteter, driva projekt och hålla öppet mötesplatser på andra orter i kommunen.
Personalen på fritidsgården, fritidsledare, stöttar ungdomar att arrangera olika aktiviteter, event, turneringar, temakvällar och resor.

Mötesplatsen

På fritidsgårdarna arbetas det för att skapa trygga och fungerande relationer samt stärka de faktorer som främjar sammanhang, delaktighet och mening.
Jämlikhets- och delaktighetsperspektiv genomsyrar verksamheterna för att skapa möjligheter för barn och ungdomar att utöva inflytande.

Arbetet innebär att vara riktat för alla kommunens ungdomar och finns till för att stödja, vägleda och coacha ungdomar att bland annat arrangera aktiviteter, driva projekt och hålla öppet mötesplatser på andra orter i kommunen.
Personalen på fritidsgården, fritidsledare, stöttar ungdomar att arrangera olika aktiviteter, event, turneringar, temakvällar och resor.

Fritidsledaren

Fritidsledaren fungerar som en vuxen förebild.

Fritidsledaren arbetar med att skapa gemenskap och trygghet i gruppen. Du som arbetar i en kommun har ofta en fritidsgård eller skola som arbetsplats. Arbetet går ut på att erbjuda möjligheter till en aktiv fritid för barn och ungdomar. Fritidsledarens roll är att stödja och coacha deltagarna i genomförandet.  Arbetet innebär mycket kontakt med människor och det är viktigt att vara lyhörd och intresserad av mänskliga relationer. För de unga du träffar är du en viktig kontakt med vuxenvärlden. 

Främjande arbetet

Ett främjande arbete utgår från ett salutogent perspektiv, det vill säga utgår från det friska. Det handlar om att stärka ungas fysiska, psykiska och sociala välbefinnande genom att skapa miljöer som främjar lärande, delaktighet och hälsa. 

Mobila arbetet

Möta unga där de är. Det mobila arbetssättet innebär möjligheter till ett flexiblare samarbete med föreningar och andra organisationer om gemensamma aktiviteter för ungdomarna och användning av lokaler. En stor fördel är att de mobila fritidsledarna kan komma till delar av kommunen där det idag inte finns någon kommunal fritidsgård eller mötesplats alls för unga.